L’evoluzione sociale, culturale, antropologica di cui ha parlato Ernesto Capozzo alcuni giorni fa, ha un riscontro interessante nella recente letteratura manageriale. Mi sto occupando da anni, precisamente dal 2008 di Leaderless organizations, scrivendo di questo argomento, insieme ad altri amici quando ancora questi temi erano pionieristici e riservati decisamente a pochi. (segue)
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Chissà quante volte è successo. Magari non me ne sono nemmeno accorto. Di imitare, copiare, citare, senza essere consapevole, oppure, con colpa, di non avere verificato abbastanza le fonti. I miei amici mi dicono “stai sereno”, ma io no, proprio non ci riesco. (segue) Avere più appartenenze, contruibuisce a fluidificare il sé. A renderlo liquido come direbbe il tanto vituperato Bauman. Tant’è anche io pluriappartengo e scrivo pure nel blog leaderlessorg. Il lettore non pago del mio farneticare qui, troverà la micronarrazione di un’esperienza che sto vivendo in questi mesi con grande intensità. Un super progetto con un sacco […] |
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