L’evoluzione sociale, culturale, antropologica di cui ha parlato Ernesto Capozzo alcuni giorni fa, ha un riscontro interessante nella recente letteratura manageriale. Mi sto occupando da anni, precisamente dal 2008 di Leaderless organizations, scrivendo di questo argomento, insieme ad altri amici quando ancora questi temi erano pionieristici e riservati decisamente a pochi. (segue)
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Se parliamo di organizzazioni, senza leader, o meglio senza capi, allora bisogna chiedersi che fine fanno i capi. Poiché è facile immaginare che organizzare risorse significa fare i conti con il potere, organizzazione e management sono cose procedono di pari passo. Ma noi sosteniamo in queste pagine che le strade possono divergere, dunque il problema […] Ho seguito il consiglio di uno dei miei più cari amici. Mi ha fatto notare che era piuttosto strano che occupandomi io di Enterprise 2.0, di Networking, di sviluppo del Capitale sociale, non avessi un blog personale. Sarà ma non ci avevo pensato davvero fino a quel momento. Ho vissuto l’avventura durata poco meno di […] |
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